Coraz popularniejsza staje się rezygnacja z opłacania składek ubezpieczeniowych w ZUS, oraz przeniesienie się z obowiązkowymi opłatami poza granicę naszego kraju. Jest to dosyć duża oszczędność, zwłaszcza dla pracodawców, ale bardzo chętnie korzystają z tego także osoby , które decydują się na samo zatrudnienie czyli najczęściej na założenie jednoosobowej działalności gospodarczej. Pojawiały się co prawda głosy, że w ten sposób pozbawiamy się sami szansy na godną emeryturę w przyszłości, gdyż jeśli ktoś decyduje się na opłacanie obowiązkowych składek za granicą to są to najczęściej składki płacone od możliwie najniższych stawek. Jednak wiele osób, które w ten prosty sposób są w stanie zaoszczędzić nawet kilkaset złotych miesięcznie, część z zaoszczędzonej kwoty inwestuje na różne sposoby, a nawet decyduje się na dodatkowe ubezpieczenie emerytalne dzięki czemu ich emerytura w przyszłości powinna być w konsekwencji tak naprawę wyższa niż gdyby zdecydowały się one jednak na opłacanie składek w polskim Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Jak zatem widać może się to opłacać. Warto jest z takiej możliwości korzystać ponieważ już teraz pojawiają się głosy o możliwych zmianach w prawie, które to zmiany zdecydowane mogą ograniczyć takie możliwość.
W naszym kraju w dużej mierze wysokość kosztów zatrudniana wynika ze stosunkowo wysokich stawek ubezpieczeniowych, które każdy pracodawca jest zobowiązany odprowadzać. Takie składki mogą być w bardzo zróżnicowanej wysokości w zależności jeszcze oczywiście od tego jak dużą pensję ma dany pracownik. Im wyższa tym zgodnie z prawem wyższa powinna być także wysokość obowiązkowych składek ubezpieczeniowych, ale nie zawsze tak musi przecież być. Istnieje możliwość dokonania wcale sporych oszczędności na takich składkach ubezpieczeniowych. Wystarczy bowiem, że pracownik zatrudni się jednocześnie w firmie, która zarejestrowana jest za granicą. W ten sposób, nawet jeśli na rzecz owej firmy pracować będzie tylko przez kilka godzin w miesiącu to i tak może uzyskać prawo do oprowadzania zdecydowanie niższych składek właśnie do zagranicznego systemu ubezpieczeniowego. Powinno pozwolić to na uzyskanie wcale nie małych oszczędności, a pozyskane w ten sposób pieniądze można przecież zainwestować samem, niekiedy w zdecydowanie lepszy sposób aniżeli uczynić mógłby to Zakład Ubezpieczeń Społecznych i w ten sposób zyskuje się szanse na emeryturę zdecydowanie wyższą od tej, którą ZUS będzie w stanie wypracować dla nas.
Jeśli ktoś jest zatrudniony jednocześnie w kilku różnych krajach w tym także w Polsce, to ma możliwość wyboru kraju, w którym opłacał będzie swoje wszystkie, obowiązkowe składki ubezpieczeniowe. Dzięki temu istnieje możliwość, aby wybrać sobie zgodnie z obowiązującym prawem kraj, w którym składki będą opłacane. Jest to możliwe jeśli pracownik jest zatrudniony dodatkowo w jednym z krajów Unii Europejskiej, czy też w Stanach Zjednoczonych. W przypadku zatrudnienia w innym kraju, możliwość opłacania składek za granicą może być utrudniona. Część osób patrzy tylko i wyłącznie na wysokość opłacanych składek ubezpieczeniowych. Jednak warto jest wybrać opcję, która będzie także z innych względów dla pracownika korzystna. Dotyczy to zwłaszcza ochrony zdrowotnej oraz tego na jak wysoką emeryturę w przyszłości można będzie liczyć, jeśli składki będą opłacane właśnie za granicą. Jak się okazuje, można znaleźć oferty zdecydowanie korzystniejsze od tych, które oferuje nam ZUS i to zarówno pod względem wysokości składek, które są opłacane, oraz pod względem wysokości emerytury na którą można będzie w przyszłości liczyć. Poza tym staż pracy za granicą powinien się liczyć jak najbardziej do emerytury konkretnego pracownika.
Każdy pracodawca ma obowiązek odprowadzania składek ubezpieczeniowych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Obowiązkowe ubezpieczenia wypadkowe czy też chorobowe wynoszą po kilka procent od wynagrodzenia pracownika, tak więc im wyższa pensja tym też wyższe składki tego typu. Dodatkowo pojawiają się głosy że część składek zostanie przez rząd w niedługim czasie podniesiona, tak więc warto jest pomyśleć o tym w jaki sposób można było by na składkach płaconych do ZUS zaoszczędzić. Pracodawcy stosują w poszukiwaniu oszczędności różne sposoby. Wielu pracowników zatrudnia się na podstawie umowy o dzieło, tak więc nie ma wtedy żadnej konieczności opłacania składek, ale nie na każde stanowisko można w ten sposób zatrudniać, poza tym samo pracownicy mogą nie być zainteresowani dłuższa współpracą w oparciu o taką właśnie umowę. Innym, o wiele korzystniejszym rozwiązaniem problemu który są wysokie składki ubezpieczeniowe, jest opłacanie składek ZUS poza granicami naszego kraju. Najczęściej pracodawcy decydują się na opłacania składek ubezpieczeniowych w Wielkiej Brytanii. Spore oszczędności mogą przekładać się na wyższe płace samych pracowników, którzy będą w takim zakładzie pracy zatrudnieni.
Wielu pracodawców już dawno zauważyło, że na składkach zusowskich można sporo zaoszczędzić, jeśli opłaca się je za granicami naszego kraju. Jak na razie najbardziej opłaca się korzystanie w taki sposób z systemu ubezpieczeń społecznych w Wielkiej Brytanii. Można w ten sposób zaoszczędzić nawet kilkaset złotych jeśli będziemy opłacać za granicą najniższe stawki ubezpieczeniowe, które tam mogą być nawet kilkukrotnie niższe od tych, które opłacać musimy w naszym kraju. Jednak nie jest to działanie pozbawione ryzyka. W przypadku na przykład choroby zachodzi konieczność skorzystania także z brytyjskiej służby zdrowia a to już może się okazać zdecydowanie droższe niż korzystanie z usług polskiej służby zdrowia. Pomimo posiadania ubezpieczenia będzie trzeba jednak za część usług po prostu zapłacić dodatkowo. Pojawiały się też głosy odnośnie tego, że ZUS może nie uwzględnić składek, które są opłacane za granicą do naszej emerytury. Jak się jednak okazało staż pracy za granicami naszego kraju także będzie naliczany oczywiście do emerytury konkretnego pracownika. Z możliwości opłacania składek ZUS za granicą korzysta coraz więcej osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą.
Na pytanie kto może opłacać obowiązkowe składki na ZUS poza granicami naszego kraju nie tak wcale łatwo jest przecież odpowiedzieć. Prawdo do tego mają osoby które są na stałe zatrudnione za granicą lub tam mają zarejestrowaną działalność gospodarczą, ale zgodnie z obowiązującym w Unii Europejskiej prawem, prawo do opłacania takich składek mają już osoby, które zatrudnione są nawet tylko częściowo za granicą wykonując pracę na rzecz zagranicznego pracodawcy na przykład tylko przez kilka godzin w ciągu miesiąca. Być może taka praca nie daje wysokich przychodów, ale pozwala na odprowadzanie składek za granicą co pozwala zaoszczędzić na składkach ZUS, ale nie tylko z tego powodu Polacy decydują się opłacać swoje składki emerytalne na przykład w Wielkiej Brytanii. Dzięki dokonywaniu takich opłat można liczyć na wyższą zagraniczną emeryturę. Spora część osób decyduje się na opłacanie składek ubezpieczeniowych poza granicami naszego kraju także z tego powodu, że ZUS ma dosyć spore problemy finansowe, a to jak wiadomo nie wróży w żadnym razie dobrze przyszłym emerytom. Już dziś wypłacane przez polski zakład ubezpieczeń społecznych emerytury należą do jednych z najniższych w całej Europie, więc jeśli jest tylko taka możliwość to warto pomyśleć o opłacaniu składek za granicą właśnie
Pracodawcy od lat skarżą się na wysokie, ich zdaniem z wysokie obciążenia wynikające z konieczności opłacania obowiązkowych składek ubezpieczeniowych. W naszym kraju wysokość owych składek uzależniona jest od wysokości wypłacanego wynagrodzenia pracownikom. Jak się jednak udało ustalić wysokość przeciętna obowiązkowych składek wynosi nawet około 800 co jest dosyć wysokim kosztem jeśli chodzi o zatrudnienie wielu pracowników. Dlatego też nie powinno dziwić, że wielu pracodawców decyduje się na sprawdzenie co mają do zaoferowania inne kraje Unii Europejskiej. Zgodnie bowiem z obowiązującym prawem, każdy ma dowolność w wyborze kraju swojego opodatkowania oraz kraju w którym opłacał będzie składki ubezpieczeniowe. Korzystając z tej możliwości wielu pracodawców decyduje się więc na opłacanie składek nie w Polsce a za granicą właśnie. Szczególnie chętnie wybierana jest Wielka Brytania gdzie składki odprowadzane na obowiązkowe ubezpieczenia są zdecydowanie niższe, bardzo często wynoszą one około 10, góra kilkunastu funtów, w przypadku typowej wysokości zarobków, tak więc jak widać są to składki zdecydowanie mniejsze. Nie oznacza to jednak wcale, że ewentualna emerytura wypłacana z zagranicznego systemu emerytalnego także musi być mniejsza
Ostatnie komentarze